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立异步伐抓培训 细腻管理促转型

宣布时间： 2020-03-14

抗疫情 ，强基础 。在认真抓好疫情防控事情的同时 ，公司强化员工基础能力建设 ，着力构建差别化、多条理的人才培训系统 。2月17日—28日 ，公司各部分划分按年度培训妄想组织开展了“三人行必有我师”学习培训运动 ，让员工“快乐学习、快乐事情”的气氛中 ，实现相互学习 ，自我提升 。

“三人行必有我师”坚持常态化学习培训机制 ，牢靠每两个月开展一次 ，接纳部分员工轮流讲一次营业课、谈一次事情体会、交流一次岗位心得的培训方法 ，以向同事学 ，配合提高；向下属学 ，躬身自� �；向上司学 ，迎头遇上；向杆学 ，修德正身 。让每一名员工从更富厚的事情思绪中去追求更高的斗争目的 ，通过掌握更多的行业信息和专业知识来充分自己、提高自己 ，以抵达公司人才作育系统建设的目的 。

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在今年度第一期“三人行必有我师”学习培训历程中 ，8个职能部分划分团结部分职责 ，就公牍写作、融资政策、供排水行业增值税涉税危害及应对、PPP项目收购典范危害管理控、人为总额分派机制、党风清廉建设、下层党组织规范化建设等主题开展了部分内训 。参训员工纷纷体现“三人行必有我师”学习培训方法新颖、获益匪浅 。本次培训在增添行业知识、提升营业手艺的同时 ，也进一步开拓了员工的事情思绪 ，为集团立异生长、转型升级拓展了规范有序的人才步队作育通道 。

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